岗位职责：1. 全面负责培训机构的招生工作，制定并执行有效的招生策略，拓展招生渠道，提升机构生源数量。2. 统筹规划培训机构的整体运营与管理，确保教学质量与服务水平达到行业标准。3. 协调各方资源，包括师资队伍建设、教学设施配备等，为学员提供优质的学习环境。4. 负责与家长、学员保持良好沟通，及时了解需求与反馈，提升客户满意度。
任职要求：1. 具备丰富的培训机构招生及管理经验，熟悉教育培训行业运作模式。2. 拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效整合各方资源。3. 具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业发展趋势，制定前瞻性策略。4. 拥有较强的责任心与抗压能力，能够在竞争激烈的市场环境中推动机构发展。
福利待遇：1. 提供五险，保障员工权益。2. 设有节日福利，让员工感受关怀。3. 给予奖金提成，激励员工创造佳绩。4. 设有全勤奖，鼓励员工全勤投入工作。 

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